■ O que é esta Norma Regulamentadora?
A NR-17 visa estabelecer as diretrizes e requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar máximo conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
■ Importância no Mercado
A má postura, levantamento incorreto de pesos e movimentos repetitivos causam LER/DORT, principal causa de absenteísmo e indenizações trabalhistas no país. Implementar a NR-17 e elaborar a AET (Análise Ergonômica do Trabalho) eleva o rendimento físico da equipe, diminui o índice de faltas e melhora a qualidade de vida interna.
■ Regras de Renovação Obrigatória
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e as medidas ergonômicas devem ser atualizadas e revisadas sempre que houver modificações nos postos de trabalho, alteração de layouts, introdução de novos processos produtivos ou a pedido da medicina do trabalho após identificação de queixas osteomusculares.
■ Consequências do Não-Cumprimento
A falta de AET e a inadequação ergonômica podem resultar em pesados processos de indenização civil por danos físicos permanentes (como lesões de coluna), multas pelo MTE e aumento substancial na taxa de absenteísmo da empresa.
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